Fase 7

Zodra duidelijk is hoe en in welke mate de huisstijl ingevoerd gaat worden, kunnen er contracten met leveranciers worden afgesloten en werkspecificaties worden opgesteld, waarna de daadwerkelijke invoering van de huisstijl in principe kan beginnen.

Maar eerst moeten de werknemers uitgebreid worden ingelicht over de nieuwe huisstijl. De implementatie kan niet plaatsvinden voordat het hele personeel is doordrongen van de noodzaak van de huisstijl; er moet rekening mee gehouden worden dat dit enige tijd vergt. Werknemers moeten op de hoogte zijn van de visie achter en het doel van de nieuwe huisstijl en dienen hierover te worden ingelicht door de directie, omdat uit haar betrokkenheid blijkt hoe belangrijk de huisstijl is.

Het moet overigens niet zo zijn dat werknemers in deze fase voor het eerst te horen krijgen over de nieuwe huisstijl, ook tijdens alle vorige fasen moeten zij op de hoogte gehouden worden. Het verschil tussen de vorige fasen en deze is dat de verstrekte informatie nu niet meer voorlichtend, maar motiverend van aard is. Er moet voor gezorgd worden dat werknemers warm lopen voor de nieuwe huisstijl en hem op een correcte manier gaan gebruiken.

 
51